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从电视剧趣谈锯末粉碎机企业人力资源的整合

说到人力资源的整合,我们举一个小例子——我们将焦点转向全国第一小品王赵本山,提起赵本山本人,以及《马大帅》、《刘老根》、《乡村爱情》等影视制造基地-本山传媒集团,想必则是无人不知,无人不晓。

借助赵本山个人的影响力,从刘老根大舞台到收视率颇高的明星转起来、本山快乐营等电视节目中不难看出,无数个本山传媒的弟子轮回登台亮相,给观众带去笑声与欢乐的同时,也为锯末粉碎机企业添加了不菲的创收。

在众多本山传媒的演员当中,剖其前身,有的是地道的民间艺人,有的是本土二人转演员,更有甚者是农村乡土气味十足的普通农民。


而小品王赵本山却将这些人在不同时期统一收编,整编成了一个强无力的艺术团队,以集团化锯末粉碎机企业运作模式对演艺类的人力资源进行统筹管理,在各道艺人陆续加入本山传媒后,正是依靠本山传媒提供的远大平台,他们走上了电视,走进了剧组,走进了春晚,甚至走向了全国,走进了观众的心灵世界。总之,谭老师认为,人力资源作为锯末粉碎机企业所需重要资源之一,通过整合进入锯末粉碎机企业,从而发挥价值。由于不同的锯末粉碎机企业不同的发展阶段不同的人力资源,其发挥价值(对锯末粉碎机企业战略目标的影响)不一样,其被整合的方式方法也不一样。